本項目主要工作內容分為三大項：配電運維、電力設備預防性試驗、發電機 組運維。具體要求分列如下：

一、   公司資質、職責及人員配置要求

（一）資質及職責 

1、工作職責：負責濟醫附院配電運行及維護；發電機組維保、測試、應急

演練及運行；年度電力設備預防性試驗等工作及院方臨時安排的其他工作；每月 對附院線、附西線進行巡線及維護一次。

2、運維及檢修工作人員需經過專業技術培訓和電力安全培訓，并持有高壓 電工作業證、低壓電工作業證或兩證合一的高、低壓電工作業證。

3、公司在最近三年內無騙取中標、嚴重違約、重大工程安全及質量問題。

4、依據《電力設備預防性試驗規程》規定的內容進行電力設備預防性試驗。

5、遇有緊急重大事故，搶修人員務必 1 小時內達到現場。

6、為院方提供技術性咨詢和服務。

7、運維更換配件須匯報后勤處同意，配件清單報價外材料須院方詢價認定。 配件費低于 200 元的含在運維費用中。

8、按附院要求，做好停電及消防應急演練；運維資料收集、整理、歸檔； 及時向附院后勤處提交當年工作總結、下年度工作計劃。

9、公司須按國家規定向駐附院項目部員工提供必要的防護及勞保用品，如 絕緣鞋、純棉長袖工作服（帶有公司標志牌）、辦公用品等。

10、按院方安排，做好發電機組應急演練、測試、巡檢、維保等。

11、高低壓電工證按時復審，嚴禁無證上崗、證件脫審漏審。

（二）人員配置及要求 1、健康要求：所有派駐附院項目部的入職人員，須提供附院健康查體中心

出具的健康查體報告，身體健康，并無妨礙從事相應特種作業的器質性心臟病、 癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾 病和生理缺陷（尤其肢體殘疾、障礙等）；公司及員工須無條件遵守濟醫附院各 項規章制度，并服從醫院管理；所有運行人員日常管理均由公司負責。.

2、人員配置數量：6 人。公司派駐附院項目部經理 1 名（可兼職運行），全

面負責公司運維管理及溝通協調工作；純運行人員 5 名。

3、持證上崗：入職人員必須持有高壓電工作業證及低壓電工作業證，并提 供學歷證明。

4、專業、學歷及年齡：新入職附院項目部的人員須具備電氣類專業中專（技 ?；蚋呗殻┘耙陨喜氖屡潆娀螂姽ぞS修工作 2 年以上；年齡必須 20-55 周歲； 身體健康。

二、報價要求 本項目主要包含配電運行及維護、電力設備預防性試驗、發電機組維保、高

壓線路巡線及維護等四部分內容（最高限價 47.5 萬元），以及配件更換費用(預

算 0.5 萬元，據實結算)。

（一）運行

1、配電運行人員費用：報價應有人均月費用。 2、人員數量：暫定 6 人。 根據醫院管理需要，如需增加運行人員，其費用按投標時人員費用標準計取。

（二）電力設備預防性試驗： 1、年度電力設備預防性試驗費用。

2、配件更換見清單，按實際更換數量據實結算（三）發電機組維保

1、工作內容：負責三臺發電機組日常巡檢、測試、發電機機機組及靜音箱 清潔衛生、維護保養；按規定進行停電及消防應急演練、觸電急救演練；員工培 訓及各類資料整理、歸檔、提交；

2、廢機油處理：更換機油時必須與有資質的專業危廢品處理公司簽訂危廢 品處理合同。

3、機油柴油：-10#柴油的更換由院方申請采購；機油及防凍液隨維保更換。

（四）高壓電纜線路巡查及維護：每月不少于 1 次（附院線、附西線）。 三、其他 1、合同期內因重大失誤，造成重大損失，醫院有權單方面解除合同或視情

節輕重采取相應追責、違約處理等措施；對公司人員出現的違規違紀行為，院方 有權對公司采取相應的違約處理措施。

2、派駐附院項目部員工的培訓費（考證、作業證復審等）、人員安全（包括 上班期間及上、下班途中）等，均由運維公司負全責，醫院不承擔合同外任何費 用。

3、公司不得以任何理由頻繁更換住附院項目部員工（不可抗拒因素除外），

避免造成業務生疏，專業技術能力欠缺。 4、爭議處置：合同未明確約定事宜，甲乙雙方協商解決；若發生合同糾紛，

甲乙雙方協商或按相關法律規定處理。 附件：主要設備清單

維修配件清單: